- Apporter de l’aide aux femmes et à leur famille
- De contribuer efficacement au développement économique, Social et culturel des populations maliennes, selon les cadres de référence adoptés par le gouvernement de la république du Mali ;
- De contribuer au renforcement des capacités des acteurs du développement en vue d’accélérer l’appropriation et la prise en charge du développement local, y compris les technologies adaptées ;
- De promouvoir le renforcement d’une société civile, participe à la formulation et à la mise en œuvre des politiques de développement ;
- De promouvoir la démocratie et d’accompagner la mise en œuvre de la politique de décentralisation dans le pays ;
- De renforcer un partenariat dynamisant les efforts de l’État et des ONG-Associations signataires d’Accord-cadre avec l’État dans l’appui aux communautés ;
- D’adapter le cadre juridique général de leur coopération à cet effet ;
AN BE KUN est une ONG placée sous l’autorité du Gouvernement de la République du Mali représentée par le Ministre de l’Administration Territoriale et de la décentralisation et dont la mission essentielle est de venir en aide aux femmes et à leur famille par des actions de protection et de lutte contre le chômage.
De sa création en janvier 2022 l’ONG AN BE KUN évolue dans le domaine de la santé, l’éducation l’agriculture, la protection de l’environnement, l’assainissement, l’hydraulique, l’hygiène, la bonne gouvernance et les activités génératrice de revenu.
Les succès limités de certaines stratégies de développement, en particulier celles de la femme s’expliquent par la faible référence aux enseignements de l’histoire du développement et aux valeurs culturelles. Un changement conscient en faveur de la promotion de la femme requiert une rupture par rapport aux habitudes acquises et faciles qui privilégie un développement exogène basé sur des modèles importés en faveur de stratégies plus endogènes. Cela ne signifie aucunement une fermeture par rapport à l’extérieur, mais traduit la nécessité d’une absorption consciente des influences extérieures qui pourraient constituer des sources de chocs culturels et entraîner des replis sur soi. En matière de développement, les changements conscients sont plus durables que ceux non compris et imposés.
1°) Aider à améliorer et stabiliser le statut social de la femme ;
2°) Promouvoir l’accès des femmes aux sphères de décision ;
3°) Promouvoir la formation et renforcer les capacités et l’expertise féminine ;
5°) Réduire la pauvreté des femmes ;
6°) Renforcer le cadre et les mécanismes institutionnels de promotion de la femme.
Impliquer des femmes à la conception, au suivi et à l’évaluation des politiques économiques. Il s’agira d’améliorer et de vulgariser les approches participatives afin d’assurer la participation des femmes à la formation, à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des politiques et programmes, notamment ceux élaborés dans le cadre de la formation, afin qu’elles puissent acquérir des nouvelles connaissances et compétences qui permettront d’élargir la gamme des possibilités d’emploi, y compris d’emploi indépendant, et de développer leur esprit d’entreprise.
La création d’un environnement de formation où les femmes seraient formées sur un pied d’égalité et encouragées à développer tout leur potentiel, dans le respect de leur liberté de pensée.
L’accompagnement à tous les niveaux y compris sur le plan de financement et à toutes les disciplines.
Offrir aux femmes une meilleure formation technique ainsi qu’en matière de gestion, de vulgarisation agricole et de commercialisation pour mieux leur permettre d’exercer des activités rémunératrices, de participer à la prise de décision dans le domaine économique et de contribuer à la production et à la commercialisation.